Vänersborgs kommun är årets jazzkommun!
Onsdag 23 Maj 2012
2012-02-10

Arbetsdomstolens dom mot Vänersborgs kommun

Arbetsdomstolens dom har nu fallit vad gäller den arbetsrättsliga tvist Lärarförbundet har drivit gentemot Vänersborgs kommun.

2009 varslade Vänersborgs kommun om uppsägning av totalt 182 medarbetare på grund av arbetsbrist. Orsaken till varslen var den ekonomiska krisen och de neddragningar kommunen tvingades att genomföra under 2009 och inför 2010.
 
Kommunens politiker lade tidigt fast att uppsägningar skulle undvikas så långt det var möjligt. Genom ett omfattande arbete lyckades kommunen i sina föresatser. Detta innebar att inte några av medarbetarna behövde gå ut i arbetslöshet.  
 
Det tvisten i grunden handlat om, är om kommunen haft rätt att erbjuda omreglering till sänkt sysselsättningsgrad respektive att erbjuda tjänstledighet med 25%, som ett alternativ till uppsägningar, samt att Lärarförbundet anser att två fritidspedagoger, som accepterat erbjudanden om anställningar på 75%, är uppsagda.     
 
Då arbetsdomstolens dom innebär att Vänersborgs kommun hanterat den uppkomna arbetsbristsituationen på ett felaktigt sätt, med ett skadestånd som följd, konstateras att det var mycket viktigt, av principiella skäl, att få saken rättsligt prövad då alternativet att säga upp våra medarbetare var personalpolitiskt oacceptabelt. Nu återstår arbetet med att analysera domen och se vilka konsekvenser den får för kommunen.